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文职人员|中国人民解放军文职人员的最新岗位等级调整

时间:2017-11-12 01:57 来源:《中国人民解放军文职人 作者:准维教育 阅读:

文职人员|中国人民解放军文职人员的最新岗位等级调整

  
  关键词:文职人员  军队文职人员  张为臻  文职人员考试  岗位等级
  

  文职人员晋升岗位等级,应当达到最低任职年限、具备相应资格条件,且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

  文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。

  文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:

  (一)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;

  (二)专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

  文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

  文职人员岗位等级的降低,按照军队有关规定执行。

  文职人员岗位等级调整,按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。(来源:《中国人民解放军文职人员条例》)

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