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2018年河南省军转干部量化评价依分排序实施方案

时间:2018-08-17 08:58 来源:未知 作者:qq 阅读:

2018军转安置|2018年河南省军转干部量化评价依分排序实施方案


  关键词:军转 张为臻 军转考试 军转干部 量化评价依分排序 河南军转


  2018年8月7日,河南省军队转业干部安置工作小组办公室印发通知文件《2018年省(中)直单位接收军转干部量化评价依分排序实施方案》,广受关注的量化评价方案终于定了,我们来看看都有哪些实施细则。

  一、量化评价办法

  (一)对团级职务(含同职级文职行政干部,下同)军转干部采取量化考核的方法进行评价,对营级及以下和专业技术职务军转干部采取量化考核与统一考试相结合的方法进行评价。

  (二)量化考核

  考核内容以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为依据,采取量化积分的办法进行。

  1.军龄计分标准

  军龄每1年计2分。

  2.职务等级计分标准

  正团级计68分,副团级计58分;正营级(含相应级别专业技术干部,下同)计50分,副营级计44分;正连级计38分,副连级计34分,排级计30分。

  专业技术7级及以上计68分,专业技术8级计62分,专业技术9级计56分。

  3.任现职级年限计分标准

  任现职级每满1年计2分。

  4.奖励情况计分标准

  依据《中国人民解放军纪律条令》,服现役期间被大军区级单位、中央军事委员会授予荣誉称号计50分;荣立一等功计30分;二等功计10分;三等功计2分。奖励情况计分可累加计算,但最多不超过高一个奖励项目的计分。张为臻

  因同一事项多次获得奖励的,按最高奖励项目计分1次。

  5.边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分标准

  在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作累计满5年计5分,超过5年的,每满1年加1分。同时符合两项以上的,按最高一项计分。边远艰苦地区和特殊岗位的范围,执行国家和军队的有关规定。

  6.教育培训情况计分标准

  参加教育培训计分满分为5分。军转干部参加教育培训期间的表现和结业鉴定,列入当年接收单位对其进行年度考核的内容。教育培训情况计分办法,由省军培中心依据2018年适应性教育培训情况给予计分。

  全日制普通高等院校毕业后直接入伍或系国防生毕业后入伍的军转干部,在普通高等院校学习期间每学年计1分。

  量化考核工作严格依据军转干部个人档案原始资料,在部队服现役期间的考核要素计分截止时间,统一为批准其退出现役作转业安置的时间,其中,专业当年未到地方报到且列入下年度计划分配的,其任现职级年限截止到首次未到地方报到当年批准推出现役时间。

  省军转办对军转干部量化考核成绩计算完毕后,统一填写《军队转业干部量化考核成绩表》,并由军转干部本人签字确认。各项评价结果符合实际,本人无正当理由拒绝签字的,由归口部队转业移交工作部门和本人所在部队共同签字确认。

  (三)营级及以下和专业技术职务军转干部的统一考试

  考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》,考试工作由省军转办负责组织,委托省人事考试工作机构具体实施,采取全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷的方式进行。统一考试成绩由省人事考试工作机构按照考试规定程序评卷并核定,由省军转办会同纪检监察部门、部队转业移交工作部门开封成绩。

  二、综合成绩计算

  (一)团级职务军转干部按照量化考核要素累计计分,综合成绩=军龄计分+职务等级计分+任现职级年限计分+奖励情况计分。

  (二)营级及以下和专业技术职务军转干部按照量化考核计分的50%和统一考试各科成绩的50%累计计分,综合成绩=[军龄计分+职务等级计分任现职级年限计分+奖励情况计分+边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分+教育培训情况计分]X50%+[行政职业能力测验成绩X50%+申论成绩X50%]。行政职业能力测验和申论满分均为100分。

  三、行政编制分类使用数额

  按照国家的有关规定,2018年省直单位为团级及以下职务的计划分配军转干部增加行政编制数额185个,按军转干部各职级数量合理进行分解。分解情况为:正团职26个,副团职19个,专业技术9级及以上8个,营职及相应专业技术干部70个,连排职及相应专业技术干部62个。

  四、依分排序

  (一)省军转办按照不同职级军转干部的综合成绩,分类从高分到低分进行排序,作为各职级人员相应安置资格和自主选岗的依据。被确定使用行政编制的军转干部,由各接收单位将其安置在使用行政编制的工作岗位;未被确定使用行政编制的军转干部,在中央驻郑单位、政法部门、机要保密部门、高等院校、科研院所,国有企业通过双向选择方式进行安置,或由党政群、人大、政协机关及其所属事业单位通过自主选择方式进行安置。

  (二)量化考核成绩、统一笔试成绩和综合成绩,均计算到小数点以后两位数。综合成绩相同的,按照①在边远艰苦地区或者从事特殊岗位工作时间长短,②军龄长短,③职务等级高低,④任现职级时间长短的顺序,依次排序确定。

  五、公示

  (一)对量化评价成绩和分类依分排序结果进行公示,公示时间为5天。军转干部可到省军转办或省军区转业办、武警河南总队转业办、省公安厅现役办指定的地点,查询量化评价成绩、统一笔试成绩、综合成绩你和排序结果。公示在纪检监察部门监督下进行,公示期间有异议的,可向省军转办和纪检监察部门申请复核。准维教育军队考试网

  (二)公示期间,经查实军转干部综合成绩与事实有出入的,本着实事求是的态度予以纠正,因此造成排序结果改变的,由省军转办会同部队转业移交工作部门,在纪检监察部门的监督下,分职级按照综合成绩由高到低进行最终确认。

  (三)在进行依分自主选岗工作之前,取得行政编制资格人员自愿放弃行政编制资格的,由省军转办会同部队转业移交工作部门,在纪检监察部门的监督下,按照综合成绩在同类人员中依序递补。

  (原题目:河南省军转干部量化评价依分排序实施方案;来源:网络)


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